Art of blogging
Nog niet zo heel lang geleden kreeg Coert Visser voor zijn boek Doen Wat Werkt, oplossingsgericht werken in organisaties, de GIDS prijs 2006, waarbij hij zowel de juryprijs als de publieksprijs ontving.
Zelf zegt hij daarover: "En dat voor een eerste boek. Zoiets verwacht je niet! De lof van de jury doet mij blozen."
Al het blozen voorziet hem blijkbaar ook van de nodige ‘flow’, want op de website over oplossingsgericht management schrijft hij het ene boeiende artikel na het andere.
Vandaag verschijnt op managementsite.nl het eerste deel van een interview dat Coert Visser hield met David Maister. David Maister is schrijver van enkele bekende managementboeken . In januari van dit jaar begon hij met het schrijven van een weblog. Dat doet hij met een grote voortvarendheid en kwaliteit. Ook de rest van David’s site staat vol met nuttige informatie. Het eerste deel van het interview met David gaat helemaal over bloggen.
bron: Davidmaister.com
Een van de postings van David gaat over Passion, People and Principles:
You are never known by your best, but you are always tarnished by your worst.
Your triumphs are often forgotten by the marketplace – your disasters rarely are.
You’ll spend a long time recovering from one job done badly, or one client (or boss) disappointed in you.
People talk, and they criticize and gossip more than they praise.
It can take years to build trust, moments to lose it.
I’m not sure what you can do about this, except try, desperately try, not to mess anything up, and if you still do, try to mend fences (and your reputation) before you move on.
Dat lijken open deuren. Laten we ze liever beschouwen als de onvermijdelijke reminders. Op de vraag die Coert Visser hem stelt over het bloggen, komt een nogal gefundeerd antwoord, waarin hij meteen een voorbeeld geeft van sustainable social networking in de praktijk van het bloggen.
I must rush to say that any advice I have about making blogging work is the result of a great deal of advice I have received from other bloggers, and from my own technical advisors (including Shaula Evans). I only began in January of this year, less than four months ago. As with everything in life, there are a few key principles to bear in mind.
First, you do not get half the rewards by showing half the effort. If you want to make something work, you must really commit serious effort. Don’t just try things a little. I now post new thoughts four and five times a week, in order to make it worthwhile for people to come to my blog on a regular basis. That’s a serious commitment, but as I pointed out in one of my posts entitled Is Blogging Dead blogging, like everything else, is about relationships, not quick hits
De rest van het interview lees je hier.
